Desenvolvido pelo Dr. William Moulton Marston, criador do polígrafo e da Mulher Maravilha, o Teste de Perfil Comportamental DiSC é uma metodologia de avaliação psicológica cujo objetivo é mensurar os comportamentos e emoções observáveis dos indivíduos. O psicólogo norte-americano visou compreender como as pessoas reagem aos estímulos do cotidiano. Com os resultados em mãos, Marston identificou quatro padrões comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade (daí as siglas DiSC, derivadas do inglês americano).

O Teste DiSC avalia o comportamento, e é um grande erro acreditar que as pessoas são determinadas por seus resultados ou que o teste é o pilar para definir a vocação profissional. Não existem resultados certos ou errados, ou perfis melhores ou piores; o que existe é uma análise comportamental que permite compreender com mais precisão o porquê de alguns comportamentos ou até mesmo por que a pessoa X não se adapta bem à função Y.

Um dos principais benefícios da aplicação do teste DiSC, sem dúvida, é o autoconhecimento e o conhecimento do outro sem julgamentos. Assim, é possível entender o relacionamento interpessoal, já que as pessoas se comportam de maneiras diferentes. Para aqueles que não acreditam no potencial da ferramenta, é importante saber que ela possui raízes que se ligam à astrologia e até à medicina, mas isso é assunto para o curso completo!