Esperamos que tenha uma ótima experiência e que consigamos lhe apoiar de alguma forma!
Leonardo Alves de Oliveira
Ao clicar nos ÍCONES, logo mais abaixo, você será direcionado(a) à outra página de acordo com a opção escolhida, onde poderá conferir em maior detalhe cada micro área de atuação, ou, se preferir, você pode clicar nas guias disponíveis no cabeçalho deste site.
Estamos aqui para fazer o melhor por você e para você. Ah! Isso inclui também a sua empresa!
Você pode conferir todas as avaliações de forma completa clicando na palavra “Google”
(Todas as avaliações são 100% orgânicas e fiéis em seu conteúdo)
Conquiste metas e objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e estruturada, utilizando a racionalidade para traçar o seu melhor caminho para chegar aonde deseja, aproveitando o processo até lá.
Identifique e aprimore os talentos que possuam funções e cargos estratégicos na empresa, focando no desenvolvimento de competências profissionais em prol da missão, visão e valores da organização.
Tenha um Coach exclusivo, de forma fixa, para o seu negócio, apoiando de forma estratégica nas tomadas de decisões e demais necessidades do negócio. O apoio que sua empresa precisa!
Prepare sua liderança com novos conhecimentos, habilidades, fazendo com que estes líderes conquistem uma postura consultiva, apoiadora e melhores tomadas de decisões baseado em novas atitudes.
Desenvolva novas e atuais competências técnicas e, especialmente, comportamentais de sua equipe, com maior eficiência de forma customizada e assertiva, envolvendo sua equipe no processo.
Capacite de forma contínua e estruturada, com atividades avaliativas, acompanhamento do desenvolvimento individual e coletivo dos líderes de sua empresa. O desenvolvimento mais completo!
Crie um ciclo participativo, onde todas as opiniões sobre determinado assunto são relevantes e engajadoras, aperfeiçoando o envolvimento e motivação de sua equipe como reais protagonistas do assunto.
Introduza e facilite a transmissão de determinado conhecimento de forma mais direcionada, rápida e mentalmente funcional. As palestras são ótimas quando se deseja startar a mudança do mindset.
Solicite apoio na resolução de questões dentro de sua empresa, independente do porte ou segmento que ela possua. Confira algumas de nossas atuações e situações nas quais podemos colaborar.
Os cursos podem ser acessados através do botão "Confira", o qual lhe direcionará à página de cursos. Vale lembrar que os cursos também podem ser aplicados de forma presencial ou online, com CH distintas Confira!
Identifique e detalhe as competências pessoais X competências exigidas pelo cargo dentro de sua empresa, aprimorando os resultados através da adequação de pessoas e funções para melhores resultados.
Aprenda a reconhecer o seu próprio modelo comportamental e o do outro. Excelente para as empresas, colocando as pessoas certas no lugar certo, e excelente para o seu autoconhecimento e relacionamento interpessoal.
Trata-se de uma forma mais direcionada de atuação, com resultados mais aprimorados. Aqui é utilizado ferramentas comprovadas para direcionar aos objetivos. Seja para a resolução de problemas ou para desenvolvimento.
Uma imersão consecutiva em seu autoconhecimento e autodesenvolvimento, tudo para lhe ajudar a traçar novas metas, novos horizontes, seja no aspecto pessoal ou profissional. Uma mudança de hábito!
Customize como lhe for viável! Aqui você consegue definir o que de fato lhe interessa, de acordo com suas necessidades e tempo, mesclando um pouco de cada atuação. Apenas nos escreva dizendo aquilo que tem interesse ou o que precisa.
Aplique feedbacks de forma efetiva e estruturada gerando o comprometimento dos colaboradores, alinhado às metas profissionais e organizacionais, com envolvimento, protagonismo e plano de ação.
Para quem deseja não perder tempo tentando criar algo para sua imagem digital. Aqui cuidamos de melhorar suas postagens através de Designs de adequação ao seu público alvo e segmento de negócio, fortalecendo o seu Negócio.
Crie um Plano de Desenvolvimento Individual de forma assertiva, economizando tempo, dinheiro e esforços. Foque no que realmente interessa para o seu desenvolvimento e de sua equipe, de forma realista, alcançável e mensurável.
Pare de tratar tudo como meta e deixe de confundi-la com sonhos. Torne o processo de caminhada até o objetivo final muito mais prazeroso, fácil e alcançável através do compromisso, foco e disciplina. Um degrau por vez.
Faça o mapeamento do perfil comportamental de sua equipe e obtenha, de forma assertiva, uma visão holística sobre ela, facilitando a sua gestão e adequação de funções
Transforme o problema em algo solucionável de forma concreta e duradoura, identificando suas causas, subcausas (suas raizes) e soluções através de ferramentas eficazmente comprovadas.
Pare, respire, siga! Focado no bem estar dos seus colaboradores, trazendo novas reflexões, formas de pensar diante de situações e técnicas de respiração e gestão do tempo.
A arte de entender ao outro...Não! Primeiramente a arte de entender a si mesmo e suas reações para com o outro. O autoconhecimento como saída para controlar as variáveis externas e se relacionar melhor.
Não basta apenas o foco de treinar, capacitar, desenvolver e pagar! Se faz necessário um ambiente propício para que os colaboradores sintam-se valorizados. Pequenas mudanças trazem grandes resultados
Uma pergunta muito comum é: Eu não sei qual o melhor para mim e para minha empresa.
Pensando nisso criamos apenas algumas afirmativas e sugestivas de modelos que mais se adequariam a suas necessidades. Basta rolar a página que logo encontrará.
Lembre-se! Estamos a disposição para entender e auxiliar nas escolhas mais assertivas, econômicas e eficazes para você e para sua empresa
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Não lhe venderemos soluções para todos os problemas, dizendo que outros jamais existirão. Isso se chama honestidade!
Não lhe ofereceremos promessas que não possamos cumpri-las, Isso se chama respeito!
Não falaremos de preço se antes não falarmos de valores, isso se chama: propósito!
Não iremos vender algo que não compraríamos. Isso se chama empatia!
Não lhe ofereceremos soluções rasas fantasiadas de poções mágicas e recheadas de inutilidades. Isso se chama transparência.
Não lhe diremos o que você deve ou não fazer, como detentores da verdade, mas descobriremos juntos a melhor forma de ser feito! Isso se chama parceria!
Muito acima de pensar em o quanto cobrar, pensamos o quanto oferecer.
Não espere de nós nenhuma pílula motivacional, nosso papel é inspirar e transformar pessoas para que elas se motivem e não terceirizem suas responsabilidades e desenvolvimento.
Nos reservamos o direito de não ministrar treinamentos, workshops e palestras que tenham como tema e característica central: divergências e opiniões sobre raça, orientação sexual, política, religião e afins. Acreditamos e pregamos o respeito, independentemente da ideologia ou forma de pensar de cada um. Afinal, desenvolver pessoas é, acima de tudo, não impor o que pensamos e acreditamos ser certo ou errado, mas sim incentivá-las a pensar por conta própria, oferecendo insights. Só assim haverá "musculatura" para uma ascensão pessoal e profissional genuína. Acreditamos que as pessoas precisam ter identidade própria, ou seja, serem fiéis aos seus valores inegociáveis, crenças e opiniões, não sendo viável estabelecer, de forma impositiva, o que não cabe dentro do seu universo de valores. Entendemos que assuntos que confrontam diretamente esses valores individuais devem ser trabalhados de forma reflexiva, com mudança de mindset. Ou seja, os temas mencionados são abordados dentro de outros temas centrais, como relacionamento interpessoal, respeito, ética, valores, trabalho em equipe, entre outros, sempre com conscientização, e não com imposição, em relação ao assunto tratado. Caso a organização/empresa contratante precise realmente trabalhar esses temas como centrais, certamente procuraremos parcerias que possam auxiliar nosso cliente nesse pedido.
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Desenvolvimento humano e organizacional
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