Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) é um plano estruturado que tem como objetivo ajudar uma pessoa a desenvolver competências, habilidades e comportamentos necessários para seu crescimento profissional e pessoal.
Os elementos principais de um PDI, são:
- Autoconhecimento – Identificação de pontos fortes e áreas de melhoria.
- Definição de objetivos – Metas claras e alinhadas ao crescimento desejado.
- Plano de ação – Estratégias e prazos para desenvolver as competências desejadas.
- Acompanhamento e ajustes – Monitoramento do progresso e adaptações ao longo do tempo.
O PDI não é apenas um plano, é a idealização e concretização de mudanças desejadas e necessárias, tanto por parte do colaborador quanto por parte da empresa ou organização. Digamos que é algo extremamente necessário para o desenvolvimento do Negócio como um todo e até mesmo em processos sucessórios que estabalecem uma certa tranquilidade para empresas e seus colaboradores.
O interessante é que podemos associar o PDI a outras diversas modalidades, especialmente em tudo que envolva o processo de Coaching, ou seja, um aperfeiçoamento ainda mais robusto e completo de uma metodologia que já, por si só, é suficiente para gerar bons resultados.
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