Exclusive Business Coach

O processo de Exclusive Business Coach está diretamente ligado ao auxílio na melhoria do negócio como um todo.

O coach profissional, nesse modelo de atuação, dedica-se, uma vez por semana ou quinzenalmente, dependendo da preferência da organização/empresa, a estar alocado dentro do ambiente de trabalho, como um prestador de serviços, focado em pontos estratégicos do negócio, especialmente na gestão de pessoas, mas não se limitando apenas a isso.

Nesta modalidade, além da dedicação exclusiva do coach em questões estratégicas, esse profissional também auxiliará nas questões micro do negócio, quando houver necessidade.

O ciclo de alocação a cada sete dias ou quinzenalmente na organização/empresa é a base para aproveitar os serviços e o apoio do profissional na tratativa de questões internas.

Outro ponto positivo dessa modalidade é oferecer um olhar externo sobre as dificuldades internas. Ou seja, ter uma visão de fora, sem os paradigmas e vícios locais, pode facilitar e ajudar muito a enxergar onde, de fato, é necessária uma atuação mais enfática para a solução de problemas ou para a melhoria de processos de gestão.

Etapas e metodologia

Requisitos

Ser uma empresa formalizada conforme a legislação vigente.

Restrições

Pessoas físicas, sem natureza jurídica.

Duração

Informada em reunião de alinhamento, na qual conheceremos  a real necessidade da Organização e adequação do serviço.

Ciclo

Segue a mesma diretriz da guia Duração.

Quantidade

O processo de Exclusive Business Coach não se aplica ao atendimento direto de participantes, mas sim, exclusivamente a estratégia do Negócio.

Fatores

O fator exclusividade

Nesta modalidade, um profissional se dedica, por um tempo determinado e previamente acordado, integralmente à empresa. Pode ser um dia, duas vezes por semana, três dias — a empresa contratante terá em seu quadro um profissional focado em auxiliar em toda situação que envolver seu rol de competências.

O fator compensatório

Pode-se questionar se realmente compensa. Bem, digamos que depende. Um olhar de fora é sempre muito produtivo, já que está livre dos vícios e costumes que a rotina acaba nos impondo, muitas vezes sem percebermos. Há também outra questão importante: você teria alguém à disposição sem a necessidade de vínculo empregatício, sem ociosidade de tempo e pelo período que precisar, sem a necessidade de acordos burocráticos.

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