Missão
Propiciar às pessoas e organizações, oportunidade de alcançarem seus objetivos, suprindo suas necessidades e desejos.
Visão
Ser reconhecida por contribuir com o aperfeiçoamento intelectual de pessoas e organizações e suas realizações.
Valores
Transparência, foco, coragem, honestidade, respeito e ética para conosco e para com o mundo.
Quem é Leonardo Alves de Oliveira?
— Profissional da área de Recursos Humanos, com foco de atuação em Treinamento, Desenvolvimento Humano e Educação Corporativa (foco em lideranças);
— Professor e Facilitador em parte do tempo (amo muito!);
— Estudante ativo de Naturopatia e Fitoterapia (sim, meu maior hobby! Sou apaixonado por tudo que a natureza nos oferece de bom!);
— Certificado como Life, Professional, Leader, Executive e Master Coach pelas seguintes instituições:
— SLAC® — Sociedade Latino-Americana de Coaching; — EMCC® — European Mentoring and Coaching Council; — PCA® — Professional Coaching Alliance; — AC® — Association for Coaching; — IAC® — International Association of Coaching;
— Membro da PCA® — Professional Coaching Alliance;
— Analista Comportamental — DISC, certificado internacionalmente pela HRTolls® e pela Atools® do Brasil; — Analista de Competências — Assess, certificado pela Atools® do Brasil; — Analista de Inteligência Emocional — SixSeconds, certificado pela Atools® do Brasil;
— Graduado em Gestão de Recursos Humanos (IEGABC — FA); — Pós-graduado em Gestão do Capital Humano (IEGABC — FA); — Executive MBA em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (INPG);
— Jovem Talento pelo Instituto CEO do Futuro (ICF) em 2012.
Acredito que a única forma de mudarmos a nós mesmos e, consequentemente, o mundo, é por meio do conhecimento genuíno e verdadeiro.
O simples, bem-feito, funciona!
Sabemos que muitas empresas desejam desenvolver seus colaboradores, porém, em muitos casos, o investimento é visto como custo, e não como um benefício.
Atuamos para oferecer o melhor custo-benefício, sem perda de qualidade. Como fazemos isso? Simples:
Não fantasiamos os processos de entrega e atuação, nem transformamos o desenvolvimento humano em um clichê, repleto apenas de aspectos visuais e tecnológicos. Simplificamos o processo, mantendo o objetivo final, o que garante um preço acessível e, acima de tudo, um valor perceptível de melhoria.
Não seguimos “modinhas” que artificialmente encarecem o processo para o cliente.
Honestidade, transparência e foco são alguns de nossos principais valores, para que sua jornada e parceria conosco sejam as mais satisfatórias possíveis!
Somos pessoas, acreditamos em pessoas e, claro, nos relacionamos com pessoas. Por isso, acreditamos no nosso potencial de evolução pessoal, transformação e em ainda sermos, de fato, humanos!
Aquilo que nos diferencia!
Não somos contrários ao desenvolvimento humano por meio da tecnologia; muito pelo contrário, sabemos da facilidade que ela nos proporciona atualmente. Por outro lado, devemos considerar que, ao falarmos em desenvolvimento natural, hoje as pessoas estão cada vez mais reféns do modelo de aprendizado tecnológico. Não que esse modelo não seja funcional, mas até que ponto estamos perdendo nossa real essência de aprendizado, que é baseada na troca, no afeto e, especialmente, no aprendizado vivencial?
Ao mesmo tempo em que nos mantemos conectados, também nos distanciamos — um paradoxo, porém real. Bombardeados por informações, na frenética busca pelo conhecimento superficial, somos abastecidos com inúmeras “receitas de bolo” prontas, mas não conseguimos sequer preparar a massa em caso de uma eventual necessidade.
A musculatura, essencial para o desenvolvimento, dia após dia, é substituída por “facilidades” que não nos ajudam a criar esses músculos. O resultado é uma ausência crítica de motivação, clareza de objetivos, metas confusas e, acima de tudo, insegurança, seja na tomada de decisões, na continuidade de um processo de crescimento pessoal e empresarial, ou até mesmo em relação às pessoas.
Acreditamos que, a partir do momento em que o olhar de uma pessoa se volta para dentro de si, e que as empresas olham para as pessoas como agentes de mudança e crescimento, a sinergia entre missão, visão e valores de ambos é trazida à superfície para ser trabalhada de forma síncrona e com o mesmo objetivo.
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